BLÅKLÄDER SOCIĀLĀ RĪCĪBA – JO MUMS RŪP

Mēs ar lepnumu varam teikt, ka visi mūsu ražošanas darbinieki ir tie, kuri padara Blåkläder par vienu no pasaulē labākajiem darba apģērba zīmoliem. Tāpēc mums ir svarīgi, ka visiem ir stabils darbs, un ka mūsu ražotnes saņem stabilu pasūtījumu plūsmu. Citās ražotnēs ne reti var novērot, ka darbiniekiem ir jāatsakās no algas vai darba nodrošinājuma, kad samazinās pasūtīju apjoms, taču Blåkläder apģērbu ražotnē tā nenotiek.

Tas ir tādēļ, ka Blåkläder un mūsu ražotnes palīdz viens otram ar plānošanu, lai nodrošinātu stabilu ražošanu visa gada garumā. Mūsu ražotnes sniedz saviem darbiniekiem piekļuvi veselības aprūpei, ko nodrošina ražotnē strādājoša medmāsa un uzņēmuma ārsts, kurš ierodas regulārās vizītēs.

Brokastis, pusdienas un uzkodas ir vai nu bez maksas, vai par samazinātu cenu, un darbiniekiem ir pieejama iespēja bez maksas braukt uz un no darba ar autobusu. Ražotnes pastāvīgi organizē vietējos ziedojumu vākšanas pasākumus cilvēkiem, kuriem tas nepieciešams, un ir izveidots kopējs fonds, no kura darbinieki nepieciešamības gadījumā var saņemt papildu palīdzību. Ražotnes ir iesaistītas arī atbalsta pasākumos krīzes situācijās un kopienas attīstības iniciatīvās, kas ietver ziedojumus vietējiem bērnu namiem. Kaut arī Šrilankā un Mjanmā izglītība ir bezmaksas, par mācību grāmatām ir jāmaksā. Tāpēc mūsu ražotnes iesaistās, iegādājoties grāmatas, kuras tiek ziedotas darbinieku bērniem ikgadējās grāmatu ziedošanas ceremonijas laikā. Gan Šrilankā, gan Mjanmā ir atsevišķi nozīmīgi, pieminēšanas vērti festivāli. Tie tiek svinēti kopā darba vietā, lai veicinātu kopienas un labbūtības izjūtu.